Методична підказка

Шановні колеги, пропонуємо вашій увазі матеріали, створені на основі вивчення досвіду колег, періодичних фахових видань та інтернет ресурсів. Ці форми можуть стати у нагоді до планування діяльності щодо підвищення кваліфікації бібліотечних фахівців на 2015 рік

•   Авторська школа або   академія майстерності  – цикл занять, який дає змогу молодим фахівцям навчитися бібліотечної майстерності в старших і досвідчених колег, підтримує  в бібліотечному колективі атмосферу творчості, прагнення до пошуку.

•  Бібліотечна олімпіада – захист бібліотекарями науково-методичнтх проблем, над вирішенням яких вони працювали протягом останніх років.

•    Бібліомікс – (від англійського mix змішувати) – тематичний бібліографічний огляд, до якого включають різноманітні бібліотечні документи: книги, періодичні видання, відео-, кіно-, фоно-, фотодокументи, електронні видання, плакати, посилання на інформаційні ресурси. 

•   Вебінари – заняття он-лайн. Перебуваючи на своєму робочому місці, бібліотекарі мають змогу не просто слухати лекції, а бути учасниками засідань, обговорювативажливі для себе питання.

•  Клуб бібліотечного лідера можна створити  з метою сприяння послідовному зростанню особистості молодого бібліотекаря від етапу до етапу, ґрунтуючись на розширенні кругозору і ерудиції, формуючи вміння ефективної комунікації і роботи в команді, навичок нестандартного мислення.

•    Методичний млин – так як й реальний млин перемелює зерно, організатори млину методично переробляють велику кількість інформації, узагальнюють та пропагують цікаві, неординарні, творчі ідеї до втілення їх на місцях.

•  Методичний турнір – пошук, розвиток, підтримка нових ідей, шляхів, вирішення актуальних проблем розвитку бібліотечної справи.

•  Методичний фестиваль – багатопланова разова форма пропаганди бібліотечного досвіду, яка передбачає обмін досвідом роботи, упровадження нових бібліотечних знахідок

•   Методичний фрістайл – в перекладі з англійської означає «вільний стиль». Саме тому всі учасники у вільному стилі без будь яких обмежень можуть розповідати про свій досвід. Фрістайл – це завжди щось нове і цікаве, це завжди заряд нової енергії.

Аналіз традиційних та інноваційних форми підвищення кваліфікації бібліотечних працівників див. тут 

 Список використаних джерел:

1.    Аналіз традиційних та інноваційних форми підвищення кваліфікації бібліотечних працівників [Електронний ресурс] // Slide Share : сайт. – Текст. і граф. дані. – Режим доступу: http://www.slideshare.net/alenyyshka/ss-28603328 (дата звернення 10.11.2014).

2.    Богун Н. Сучасні шляхи підвищення фахового рівня бібліотекарів: (за матеріалами зарубіжної періодики) / Н.Богун // Бібліотечна планета . – 2014 .- № 1. - С.17.

3.  Клуб бібліотечних лідерів – підтримка творчості та професіоналізму молодих бібліотечних кадрів [Електронний ресурс] // Бібліостихія : блог організаційно-методичного відділу Херсонської ЦБС. – Текст. та граф.дані. - Режим доступу: http://bibliostyhiya.blogspot.com/2014/06/blog-post_24.html (дата звернення 10.11.2014).

4.  Методична служба: перезавантаження (нові терміни та форми підвищення кваліфікації) [Електронний ресурс] // БлоГнот методиста : блог Львівської обласної бібліотеки для дітей. – Текст. дані. - Режим доступу: http://lvivmetod.blogspot.com/2014/08/blog-post_14.html (дата звернення 10.11.2014).