Ще за мирного Херсону мені в очі впадала реклама на білбордах, яка пропонувала прокачати скіли. І якщо для знавців англійської цей термін досить зрозумілий, то я мусила розбиратися з цим поняттям, яке досить міцно ввійшло не лише в молодіжний сленг, але як виявилося і в професіональну термінологію кадровиків.
Отже, скіли або англійською skills перекладається як навички. І розвиваючи тему професійного зростання та професійних навичок, варто зазначити, що розрізняють hard / жорсткі навички те, що можна вивчити і оцінити, та soft / м'які навички це універсальні компетенції, такі як комунікабельність, здатність до командної роботи, вміння працювати в форс-мажорних обставинах тощо.
Якщо жорсткі навички залежать від конкретної професії, то м'які/гнучкі навички можна розвивати незалежно від обраної професії.
Тому для молоді старшого шкільного віку, студентів доцільно запропонувати заходи, спрямовані на розвиток soft skills:
тренінг "Комунікативні навички", "Ефективна комунікація"
тренінг з розвитку критичного мислення
тренінг з розвиток навичок командної роботи
тренінг "Техніки та методи управління часом", "Тайм-менеджмент: як все встигати"
тренінг "Розвиток лідерських якостей", "Ази лідерства"
гра "Емоційний інтелект", розмовний клуб, тренінг "Технологія творчого мислення", тренінг "Публічний виступ".
Більше про skills можна почитати тут
Немає коментарів :
Дописати коментар